导读 大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。公司给员工买保险可以抵税吗，公司给员工买保险，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！先...
大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。公司给员工买保险可以抵税吗，公司给员工买保险，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
先不说是否符合国家规定，公司给出的两个条件（交五金自己出30%，不交公司贴150）都是你个人受损。
分析第一种情况：交五金，个人也就承担基数的11%左右，怎么可能有30%呢，两倍都过了。
个人形式缴社保，也才这个比例。
第二种情况：不交，公司补贴150。
公司太能算了，若按1000缴费基数来算，交养老（20%）、医疗（10%）两个险种，公司已须缴300左右，还不含其它三险。
这样分析下来，你应该心中有数了。
2、按规定，公司是必须为员工缴纳社保的，这是国家强制规定。
即使公司给你补贴，若以后你反悔或被查，公司都是要补缴社保的，甚至要受处罚。
3、交社保，是为了有一份保障，而不是为了能退钱的，能退的钱也只是很少部分，那样你的保障就没了。
再你离职，社保也是可以转的，以后的政策也会越来越有利于民众。
这没必要顾虑太多。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。