改制后国企员工属于什么性质 改制

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目前，改制并没有法定的概念，但如果从案例上分析，一般是指为国有企业或集体企业改变其经济性质。

其主要的表现形式有：国有企业改制成国有独资的有限公司；国有企业改制成股份有限公司；集体企业改制成自然人出资的有限责任公司等。

现将有关情况说明如下： 国有企业改制成国有独资的有限公司时，一般会采用两种方式：以分离的方式改制，大部分为将部分不良资产剥离出去，由原企业承担，将优良的资产投资成立一个新的国有独资的有限公司，按规定将债权债务划分给以上两个企业分别承担，但前提是债权债务人均同意，在这种方式下进行的改制存在两个法律主体。

2、整体改制，即对原企业全部改制，全部债权债务由改制后的企业承担，原企业名称注销，这种情况下只存在一个法律主体。

国有企业改制成股份有限公司一般有三种方式，即分立式、合并式和整体改制。

分立式改制在改制后存在两个主体，分别按相应的关系承担债权债务；合并式改制成股份有限公司的，合并前的两个法律主体均注销，所有债权债务转入新成立的股份有限公司；整体改制的，原名称注销，债权债务关系全部转入改制后的股份有限公司。

集体企业改制成自然人出资的有限责任公司；改制的主要原因与这些集体企业成立之初的特殊原因有关。

　　公司法出台以前，国家对自然人出资的公司的限制较多，也没有明确的法律法规，当时有很多自然人想开办自己的公司，却苦于没有相关法律支持，所以采用挂靠在某集体单位下注册的方式进行了注册，但其实际出资人为自然人。

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