【定向和非定向什么意思】在教育、就业、科研等不同领域中，“定向”与“非定向”是两个常见的概念，尤其在研究生招生、公务员考试、企业招聘等领域中经常被提及。了解这两个术语的含义，有助于我们更好地做出职业规划和选择。
一、
“定向”通常指某种行为或安排具有明确的目标或方向，比如“定向培养”、“定向就业”等，强调的是有目的、有计划地进行某种活动；而“非定向”则表示没有特定目标或方向，更加自由、灵活，可以根据个人意愿进行选择。
在实际应用中，“定向”往往意味着一定的约束或责任，如学生毕业后需按协议到指定单位工作；而“非定向”则更注重个人自主性，毕业生可自由择业。
二、对比表格
| 项目 | 定向 | 非定向 |
| 含义 | 有明确目标或方向的安排 | 没有固定目标，较为自由 |
| 应用场景 | 研究生定向培养、公务员定向招录、企业定向招聘等 | 普通招聘、自由择业、普通研究生招生等 |
| 特点 | 有约束力，需履行相关义务 | 自由选择，无强制要求 |
| 优势 | 保障就业或发展路径 | 更加灵活，选择空间大 |
| 劣势 | 可能限制个人发展空间 | 就业不确定性较高 |
三、常见应用场景举例
- 研究生招生：部分高校会招收“定向研究生”，这类学生在入学前需与用人单位签订协议，毕业后需回原单位工作；而“非定向研究生”则可以自由择业。
- 公务员考试：某些岗位可能设置为“定向招录”，仅限特定群体报考，如应届毕业生、基层服务人员等；而“非定向”则面向所有符合条件的考生开放。
- 企业招聘：一些企业会进行“定向招聘”，针对特定学校、专业或地区的人才进行选拔；而“非定向招聘”则不限制来源，广泛吸纳人才。
四、总结
无论是“定向”还是“非定向”，都各有其适用场景和优缺点。选择时应根据自身的职业规划、兴趣爱好以及实际情况综合考虑。理解这两个概念，有助于我们在面对各种选择时做出更明智的决策。